Doanh nghiệp chế biến gỗ: Cần tuân thủ nghiêm pháp luật lao động

Chủ Nhật, 22/09/2019, 21:46 [GMT+7]

Doanh nghiệp chế biến gỗ: Cần tuân thủ nghiêm pháp luật lao động

Thực hiện chiến dịch thanh tra lao động trong lĩnh vực chế biến gỗ với chủ đề “Tuân thủ pháp luật lao động để phát triển bền vững ngành chế biến gỗ” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) phát động, trong năm 2019, Sở LĐ-TB-XH đã thành lập đoàn thanh tra việc chấp hành các quy định về lao động, an toàn vệ sinh lao động tại 11 doanh nghiệp trong lĩnh vực chế biến gỗ trên địa bàn tỉnh. Hầu hết đơn vị thanh tra đều là doanh nghiệp tư nhân vừa và nhỏ, chủ yếu gia công cho các doanh nghiệp có chức năng xuất khẩu hàng hóa; sử dụng máy móc công nghệ cũ, máy móc tự chế hoặc người lao động làm ở các công đoạn đều thủ công, ẩn chứa nhiều nguy cơ mất an toàn dẫn đến tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.

 

Các doanh nghiệp chế biến gỗ cần thực hiện tốt những quy định của pháp luật lao động.

Các doanh nghiệp chế biến gỗ cần thực hiện tốt những quy định của pháp luật lao động.


Qua thanh tra, các doanh nghiệp đã thực hiện tốt một số quy định như: Không nợ lương người lao động; xây dựng, niêm yết các nội quy, quy trình vận hành các loại máy, thiết bị và các biện pháp an toàn vệ sinh lao động; thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên; trang bị phương tiện kỹ thuật, y tế phục vụ ứng cứu, sơ cứu khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động; xây dựng nội quy lao động… Tuy nhiên, có nhiều vi phạm buộc đoàn thanh tra phải nhắc nhở và yêu cầu khắc phục như: Ký hợp đồng lao động với người lao động chưa đầy đủ, đúng loại; chưa xây dựng và gửi hệ thống thang lương, bảng lương và định mức lao động đến phòng LĐ-TB-XH nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; chưa tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội cho người lao động; chưa lập sổ quản lý lao động; chưa thực hiện đầy đủ ngày nghỉ hàng năm hưởng nguyên lương cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại theo quy định; chưa phân loại lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn chưa xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hoặc kế hoạch an toàn vệ sinh lao động không đầy đủ các nội dung; chưa bố trí cán bộ làm công tác an toàn; chưa bố trí cán bộ làm công tác y tế hoặc ký hợp đồng với cơ sở y tế để chăm sóc sức khỏe cho người lao động; chưa tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động hoặc tổ chức nhưng không đầy đủ số người; không trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân hoặc trang bị nhưng chưa đầy đủ; không tổ chức bồi dưỡng bằng hiện vật hoặc thực hiện nhưng chưa đủ theo quy định; chưa xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở theo quy định tại Nghị định số 149 ngày 7-11-2018 của Chính phủ; có khám sức khỏe cho người lao động nhưng chưa đầy đủ; chưa tổ chức quan trắc môi trường lao động.


Đoàn thanh tra đã yêu cầu các doanh nghiệp nghiêm túc triển khai các nội dung chưa thực hiện theo đánh giá của đoàn tại biên bản làm việc và thông qua kết luận thanh tra theo quy định. Thời gian để các đơn vị thực hiện từ 30 - 45 ngày kể từ ngày ban hành kết luận thanh tra. Sau đó, Thanh tra sở sẽ đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện kiến nghị của các doanh nghiệp nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý trong việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động. Ngoài thực hiện các kiến nghị theo kết luận thanh tra, các doanh nghiệp cần lưu ý trong thời gian tới khắc phục các nguyên nhân dẫn đến việc chưa tuân thủ pháp luật lao động liên quan đến nhân lực làm công tác an toàn vệ sinh lao động, năng lực trình độ; nhận thức và ý thức của người lao động. Các giải pháp cần cụ thể, phù hợp với tình hình sản xuất của doanh nghiệp, đồng thời phổ biến, tuyên truyền pháp luật cho người lao động, thưởng phạt rõ ràng; đầu tư trang thiết bị đảm bảo an toàn; đào tạo công nhân vận hành…


Trong thời gian đến, Sở LĐ-TB-XH tiếp tục tuyên truyền về pháp luật lao động, pháp luật an toàn, vệ sinh lao động để giúp người sử dụng lao động và người lao động nâng cao nhận thức về việc thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động; cải thiện điều kiện môi trường làm việc của người lao động trong các xưởng sản xuất; hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện việc tự kiểm tra theo Thông tư số 17 ngày 17-10-2018 của Bộ LĐ-TB-XH đã ban hành.


Nguyễn Thị Thanh Hoa
(Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội)
 
 

.

các thông tin tiện ích